Как плохо это, что женские звезды кино зарабатывают гораздо меньше, чем их мужские счетчики?

2024 Автор: Ethan Spencer | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 09:07

«Разрыв в оплате труда» между женщинами и их коллегами-мужчинами в индустрии развлечений стал горячей темой, поскольку Дженнифер Лоуренс несколько раз отпустила его на Facebook. Многие люди издевались над мыслью, что нам следует заботиться о том, чтобы кинозвезда, такая как Лоуренс, на пару миллионов меньше, чем ее мужская звезда в кино. Но недавняя история в Forbes показывает, что не только разрыв в оплате труда Лоуренс говорил о реальном, поддающемся количественной оценке феномене, но он также влияет не только на крупных кинозвезд …

Но сначала звезды кино. Несоответствие в оплате труда, обсуждаемое Дженнифер Лоуренс и другими, - это не просто фикция их индивидуальных фантазий. На Американская суета, например, Лоуренс и ее со-звезда Эми Адамс получили 7% доли прибыли фильма - приятно, пока вы не считаете, что Кристиан Бэйл и Джереми Реннер получили 9%. И это всего лишь один пример тенденции, которая простирается на десятилетия назад, что объясняется различными дискриминационными факторами в мире, в котором доминируют мужчины кино и телевидения в Голливуде. И дело не только в день выплаты жалованья, что женщины в Голливуде чувствуют хруст, это также на день найма, и только 28,1% ролей в 100 самых популярных фильмах, выпущенных в прошлом году, заполненных женщинами. У людей (особенно женщин) цвета это еще хуже в фильмах, и только 17 из тех 100 фильмов, в которых показаны выступающие роли для любой «недопредставленной этнической группы» вообще, довольно смущающая ситуация, учитывая разнообразие зрителей в Соединенных Штатах и через Мир.

Если вы потянете типичный доход среднего класса или меньше, тем не менее, может быть трудно поднять много симпатии к Дженнифер Лоуренс и Эми Адамс. Но разрыв между гендерными представлениями распространяется на всех, кто делает фильмы возможными, например, дизайнеры, операторы камер, редакторы, и так далее, и так далее (как вы уже знаете, если вы недавно проработали закрытие кредитов ). Женщины составляют лишь «1,9% директоров, 11,2% авторов и 18,9% производителей», многие из которых менее щедро компенсированы, чем их коллеги-мужчины. Одна из причин этого заключается в том, что в отрасли, в которой явно доминируют мужчины, женщины, которым посчастливилось получить работу, могут чувствовать себя менее защищенными в них и менее склонны требовать более высокую заработную плату, даже если такое требование приведет только к их доходам равную сферу с человеком, который выполняет ту же работу.

Однако есть немного хороших новостей. Например, в телевидении разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами является менее серьезным, что может быть связано не с добрыми сердцами руководителей телевидения, а с тенденцией ансамблей, которые делают совместные переговоры по контракту. Но при представлении (и его близком родственнике под компенсацией) все еще проблема в телевидении. И в музыкальной индустрии топ-звездой в прошлом году стала Кэти Перри, которая в 2014 году взяла 135 миллионов долларов, что на 45 миллионов долларов больше, чем топ-мастер-музыкант Гарт Брукс.