Эти четыре генеральных директора заработали неприлично больше денег, чем их средний служащий

Видео: Эти четыре генеральных директора заработали неприлично больше денег, чем их средний служащий

Видео: Эти четыре генеральных директора заработали неприлично больше денег, чем их средний служащий
Видео: Как ИЗБАВИТЬСЯ от конкурентов и ПОВЫСИТЬ прибыль агенства по недвижимости - YouTube 2024, Марш
Эти четыре генеральных директора заработали неприлично больше денег, чем их средний служащий
Эти четыре генеральных директора заработали неприлично больше денег, чем их средний служащий
Anonim

Если вы думаете, что ваш босс зарабатывает больше денег, чем вы, вы правы, но вы все еще можете не верить, насколько это действительно так! Новое правило Комиссии по ценным бумагам и биржам потребовало от некоторых компаний раскрытия разрыва в оплате труда между их генеральным директором и их сотрудниками. Полученные данные выявили шокирующий пробел. Средний генеральный директор зарабатывает в 216 раз больше, чем медианный сотрудник. Однако анализ данных Glassdoor.com и S & P Capital IQ, собранных USA Today, показал еще более шокирующее несоответствие.

Стивен Брашир / Getty Images
Стивен Брашир / Getty Images

Девять руководителей, в том числе компании Chipotle, Discovery Communications и CVS Health, выплачиваются в размере 800 раз (или более!) В качестве компенсации, чем средний работник в этих компаниях. Дэвид Заслав, Дэвид Заслав, Стивен Эллис и Моцарт из Чипотла и Ларри Мерло из CVS приносят домой ошеломляющие зарплаты по сравнению с людьми, которые работают под ними.

Когда выходят ежегодные отчеты, легко замалчивать или даже оправдывать пакеты вознаграждения генерального директора - ведь генеральный директор управляет компанией. Теперь это новое требование о раскрытии информации подсвечило, сколько выросли пакеты вознаграждений генерального директора и как заработала зарплата их сотрудников. Разрыв становится все шире и шире.

Еще в 1950-х годах разрыв между зарплатой генерального директора и средним работником был всего в 20 раз больше. Никакой разницы в оплате труда в этом исследовании больше, чем Дэвид Заслав в Discovery Communications. Ему заплатили 156 миллионов долларов в течение последнего финансового года. Это в 2,282 раза больше, чем медианная зарплата Discovery в размере 68 397 долларов.

Соучредители Chipotle, Стивен Эллис и Монтгомери Моран, уже были вызваны инвесторами за их нелепые большие зарплаты. Оба руководителя Chipotle зарабатывают в 1500 раз больше, чем их средний сотрудник. Стивен Эллис сделал 28,9 млн. Долл. США, в то время как его средний служащий составил 18 980 долларов.

CVS Health's Ларри Мерло зарабатывал в 1054 раза больше денег, чем его сотрудники. Он сделал 32,4 млн. Долл. США и его средний работник составил 30 690 долларов.

Важно учитывать виды компаний, которые демонстрируют этот широкий разрыв в оплате труда. Очевидно, что создатель буррито в Чипотле или кассир в CVS не собирается приближаться к тому, что делает кто-то в Discovery, не говоря уже о генеральных директорах этих компаний.

Кроме того, хотя разрыв в оплате огромен, он часто стоит того. Генеральный директор Starbucks Говард Шульц 21,4 млн. Долл. США, Что в 994 раза больше, чем в среднем 21 600 долларов его сотрудников. Когда Шульц ушел в отставку несколько лет назад, акции Starbucks резко упали. По возвращении они восстановили ценность, а затем некоторые.

Анализ зарплаты был ограничен 452 компаниями в S & P 500, где были доступны зарплаты генерального директора и сотрудника.

Рекомендуемые: