Amazing Boss Alert: Этот главный жизненный этап

2024 Автор: Ethan Spencer | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 09:07

В 2013 году Chieh Huang начал Boxed - магазин бытовой и продуктовой электронной коммерции из гаража в Нью-Джерси. Его цель состояла в том, чтобы продавать предметы домашнего обихода Costco для потребителей по всему штату США. Какими преимуществами, которые он предлагал своим сотрудникам, поскольку его компания выросла, было последним в его голове.

Но это было тогда, и это сейчас. В последнее время боксер уделяет большое внимание щедрым преимуществам, которые он предлагает своим более чем 200 сотрудникам. Начиная с 2015 года, Хуан начал оплачивать обучение колледжа детям сотрудников. В 2016 году он начал выплачивать до 20 000 долларов за свадьбы сотрудников. Эти супер-удивительные побочные выгоды, несомненно, набрали Хуан и в коробке тонну позитивной прессы, но они также осветили, как компании занимаются сложными проблемами привлечения и удержания талантов. Двухнедельного отпуска просто недостаточно, чтобы сохранить лучший талант.

Хуан понял это рано. Его первой компанией был запуск игр под названием Astro Ape. Именно там он понял, что если бы все его сотрудники ушли в один прекрасный день, независимо от того, насколько успешна компания, это испортит ее. Он понял, что он так же хорош, как люди, которые работают на него.

В штучной упаковке запущен в 2013 году и за четыре года достиг огромного роста. Хуан стремится дать покупателям удобство и цену на покупку предметов навалом, например, в Costco, за исключением ежегодного членского взноса. Кроме того, покупателям не нужно покидать свой дом и находить парковку, они могут совершать покупки в стиле Costco из приложения на своем телефоне.

Boxed преуспевает в нескольких демографических показаниях, в том числе тысячелетиях, у которых нет терпения или времени для поездки в Costco, людей, которые не имеют транспорта, чтобы добраться до Costco, и людей в сельской местности без доступа к Costco. В коробке есть четыре центра исполнения, расположенных в Нью-Джерси, Атланте, Далласе и Лас-Вегасе.

В 2016 году у Boxed было 100 миллионов долларов продаж, что вдвое больше, чем у компании в 2015 году.

Именно во время визита в центр наполнения Атланты в Буде в 2015 году Хуан получил идею заплатить за детей своих сотрудников, чтобы они пошли в колледж. Он узнал, что только два из сотрудников центра исполнения принадлежали автомобилям. Остальным часто приходилось долго ходить, чтобы добраться до общественного транспорта, который они взяли на работу. Он хотел что-то сделать, чтобы исправить эту ситуацию и облегчить работу своих сотрудников. Конечно, он мог бы сразу решить основную проблему, купив всех своих сотрудников в Атланте, но он хотел сделать то, что было бы долговечным, поощрять мобильность вверх и значительно изменить их жизнь. Для Хуан ответ был образовательным. Хуан отдаёт часть своей зарплаты некоммерческому фонду. Он записывает чеки с этого фонда.

Оплата за свадьбы произошла примерно через год. Сотрудник центра исполнения «Нью-Джерси» в Будапеште сломал плач на работе. Он работал две рабочие недели семь дней в неделю, чтобы оплатить медицинские счета своей мамы и его свадьбу. Когда он понял, что не может спасти достаточно, чтобы сделать то и другое, он сломался и ушел с работы в тот же день. Когда Хуан узнал, он был удивлен, потому что сотрудник был стоическим парнем. Поэтому он вызвал его и узнал, что случилось. Хуан вошел и заплатил за свадьбу.

Это привело к тому, что Boxed установил политику, в которой она будет возместить любому сотруднику на полный рабочий день до 20 000 долларов за свои свадебные расходы. Менее 10 штатных сотрудников покинули компанию добровольно, так как эти льготы начались.

Воспитание Хуанга сыграло большую роль в оказании влияния на его внимание к этим необычным преимуществам. Он сын тайваньских иммигрантов, и его родители изо всех сил пытались свести концы с концами, поднимая его и его сестру в Нью-Джерси. Семья совершила поездки в Ценовой клуб, чтобы его родители могли запастись продовольственными и бытовыми товарами, которые им нужны по ценам, которые они могли себе позволить.

Родители Хуанга отказались срезать углы, когда дело дошло до образования Хуанга. Они знали, что это ключ к тому, чтобы предложить ему лучшую жизнь в долгосрочной перспективе. Хуан учился в Университете Джона Хопкинса для своего бакалавра по экономике и Университета Фордхэма для юридической школы. После практики корпоративного права он начал свою игровую компанию. Он продал его Zynga в 2011 году. После некоторого времени он получил идею начать Boxed и запустил это из своего гаража в 2013 году.

Переход от игр к туалетной бумаге не так важен, как кажется. Когда Хуан женился и перевел свою семью в Нью-Йорк, он пропустил большие покупки в магазине складов, с которыми он вырос. Он полагал, что и другие люди тоже. Взятие концепции мобильного показалось логичным шагом. Менее 2% потребительских товаров продаются в Интернете. Хуан имеет огромные возможности для роста с помощью Boxed.

Одно можно сказать наверняка, с репутацией щедрости, которую имеет в коробке, он получает много талантов, избивающих свою дверь для работы. Тем не менее, Boxed растет так быстро, что даже с превосходными преимуществами он не может нанять людей достаточно быстро!